CV và thư xin việc

1. CV được đọc rất nhanh. Người tuyển dụng thường chỉ lướt qua CV trong vài giây ở vòng đầu, nhất là khi nhận hàng trăm hồ sơ. Vì vậy CV phải cho thấy ngay: bạn là ai, bạn làm được gì liên quan tới vị trí, bằng chứng ở đâu. CV đẹp nhưng khó đọc hoặc không khớp vị trí thường bị bỏ qua.

2. Cấu trúc CV 1 trang cho sinh viên.

• Thông tin liên hệ: họ tên, số điện thoại, email nghiêm túc theo họ tên, đường dẫn hồ sơ trực tuyến hoặc portfolio. Không cần ghi số căn cước, tình trạng hôn nhân.
• Mục tiêu ngắn: 1–2 câu về vị trí muốn ứng tuyển và điều mình mang lại.
• Học vấn: trường, ngành, năm dự kiến tốt nghiệp; điểm trung bình nếu tốt; môn học liên quan.
• Kinh nghiệm: thực tập, làm thêm, dự án, hoạt động CLB, xếp từ gần nhất.
• Kỹ năng: ghi đúng mức độ (cơ bản, thành thạo) và có bằng chứng.

3. Viết kinh nghiệm bằng động từ và kết quả. Thay vì "Phụ trách fanpage CLB", hãy viết "Lên lịch và viết 30 bài cho fanpage CLB trong 3 tháng, lượt theo dõi tăng từ 800 lên 2.100". Công thức: động từ + việc đã làm + kết quả có số liệu. Không có số liệu thì nói kết quả cụ thể (được chọn làm mẫu cho khóa sau, được giao thêm việc).

4. Một CV cho một vị trí. Đọc kỹ tin tuyển dụng, gạch chân yêu cầu chính, đưa kinh nghiệm liên quan lên trước và dùng đúng từ khóa của tin. Nhiều công ty dùng phần mềm lọc hồ sơ theo từ khóa trước khi người đọc xem.

5. Thư xin việc 3 đoạn. Đoạn 1: ứng tuyển vị trí nào, biết tin ở đâu, vì sao quan tâm công ty này. Đoạn 2: 2–3 điểm mình phù hợp, mỗi điểm có một ví dụ. Đoạn 3: mong được trao đổi, cảm ơn, thông tin liên hệ. Khi gửi qua email, tiêu đề ghi rõ "Ứng tuyển [vị trí] – [Họ tên]", đính kèm CV dạng PDF đặt tên theo họ tên.

6. Trung thực tuyệt đối. Không bịa kinh nghiệm, bằng cấp, chứng chỉ hay mức độ kỹ năng. Nhà tuyển dụng có thể kiểm tra, cho làm bài test hoặc hỏi sâu khi phỏng vấn. Một lời nói dối bị phát hiện có thể khiến bạn mất cơ hội ở cả những nơi khác trong cùng ngành.