Buổi 5
Tài chính II: tiết kiệm & làm thêm an toàn
Mục tiêu buổi học
- Hiểu vì sao cần quỹ dự phòng và bắt đầu từ bao nhiêu
- Áp dụng nguyên tắc tiết kiệm trước, tiêu sau
- Biết quyền cơ bản khi đi làm thêm theo Bộ luật Lao động 2019
- Nhận diện chỗ làm thêm đáng tin và dấu hiệu rủi ro
Tiết kiệm, quỹ dự phòng và làm thêm an toàn
1. Tiết kiệm trước, tiêu sau. Nhận tiền là chuyển ngay một phần vào tài khoản tiết kiệm, rồi mới tiêu phần còn lại. Nếu đợi cuối tháng tiêu còn thừa mới để dành thì gần như không bao giờ có.
2. Quỹ dự phòng. Là khoản tiền chỉ dùng cho biến cố: ốm, hỏng xe, mất đồ, mất việc làm thêm. Mục tiêu đầu tiên cho sinh viên: đủ chi phí thiết yếu của 1 tháng; sau đó nâng dần. Để quỹ ở tài khoản riêng, không để chung ví tiêu hằng ngày.
3. Sức mạnh của số nhỏ. 10.000đ/ngày ≈ 300.000đ/tháng ≈ 3,6 triệu/năm. Đều đặn quan trọng hơn số tiền lớn.
4. Quyền cơ bản khi làm thêm (Bộ luật Lao động 2019 — kiểm tra lại khi luật thay đổi):
- Thử việc: với công việc không yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật (như phục vụ, bán hàng), thời gian thử việc không quá 6 ngày làm việc (Điều 25).
- Lương thử việc: ít nhất 85% mức lương của công việc đó (Điều 26). "Thử việc 2 tuần không lương" là không đúng luật.
- Lương tối thiểu theo giờ năm 2026 (Nghị định 293/2025/NĐ-CP): vùng I 25.500đ, vùng II 22.700đ, vùng III 20.000đ, vùng IV 17.800đ. Xã, phường nơi làm việc thuộc vùng nào xem phụ lục của Nghị định. Chính phủ đang xem xét mức mới từ 01/01/2027, nên tra lại trước khi nhận việc.
- Nên có thỏa thuận bằng văn bản (hoặc ít nhất tin nhắn) ghi rõ: công việc, giờ làm, mức lương, ngày trả lương.
5. Bốn câu phải hỏi trước khi nhận việc. Làm giờ nào, mấy buổi? Lương bao nhiêu, tính theo giờ hay theo ca? Trả lương ngày nào, bằng hình thức gì? Thử việc bao lâu, có lương không?
6. Dấu hiệu rủi ro. Đòi nộp tiền (phí đồng phục, phí hồ sơ, đặt cọc); giữ bản gốc giấy tờ tùy thân; không nói rõ lương; hứa thu nhập cao bất thường cho việc đơn giản; địa điểm không rõ ràng.
7. Giữ bằng chứng. Ghi giờ làm mỗi ngày, lưu tin nhắn thỏa thuận. Nếu bị chậm hoặc quỵt lương: đề nghị thẳng, có ngày trả cụ thể; không được thì nhờ người lớn tư vấn hoặc hỏi cơ quan lao động địa phương.
8. Đừng để làm thêm lấy mất việc học. Chương trình khuyến nghị giữ giờ làm thêm ở mức vừa phải trong mùa học (khoảng 15–20 giờ/tuần) và giảm trong mùa thi. Tiền kiếm được không bù được chi phí học lại một môn.
Ghi nhớ
- Tiết kiệm trước, tiêu sau; quỹ dự phòng đầu tiên = chi phí thiết yếu 1 tháng
- Thử việc công việc phổ thông tối đa 6 ngày làm việc; lương thử việc ít nhất 85% (BLLĐ 2019)
- Hỏi đủ 4 điều: giờ làm, lương, ngày trả, thử việc
- Chỗ làm đòi nộp tiền hoặc giữ giấy tờ gốc là dấu hiệu rủi ro
Kiểm tra nhanh
Câu 1. Theo Bộ luật Lao động 2019, lương thử việc ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm lương của công việc?
Câu 2. Quán cafe yêu cầu "thử việc 2 tuần không lương". Nhận xét nào đúng?
Câu 3. Mục tiêu quỹ dự phòng đầu tiên hợp lý cho sinh viên là bao nhiêu?
Câu 4. Dấu hiệu nào cho thấy chỗ làm thêm có rủi ro?
Tình huống
Nghĩ cách mình sẽ làm trước, rồi mới xem gợi ý.
Quán cafe tuyển phục vụ, nói "thử việc 2 tuần không lương, đạt thì nhận".
Làm thêm được 1 tuần thì nghỉ, chủ quán hẹn lương mãi không trả.
Làm thêm 30 giờ/tuần để có tiền, điểm giữa kỳ rớt 2 môn.
Nhận thưởng Tết 2 triệu từ chỗ làm thêm.
Thử thách tuần
Mở quỹ dự phòng riêng và phân tích 1 tin tuyển làm thêm thật theo 7 dấu hiệu
Minh chứng: Ảnh tin tuyển kèm phân tích; quỹ dự phòng chỉ cần tự xác nhận đã mở
Tự nhìn lại
- Chuyện gì đã xảy ra?
- Mình đã làm gì?
- Lần sau mình làm gì khác?